为提升公司辅导员队伍的业务能力，3月1日上午，williamhill威廉希尔在203会议室开展辅导员队伍业务能力提升培训活动，对员工管理中心各模块工作2023年的基本工作思路和工作要点进行了交流。公司党委副书记吴代生、员工管理中心主任苏金强、全体专职辅导员及员工中心全职助理参加此次培训。

苏金强主任做此次培训，他介绍今年员工管理中心的总体思路是努力推动各块工作更实更细，加强工作过程的跟踪指导及落实情况的检查，努力有效减少和降低员工违纪情况，营造各负其责，共同成长的良好工作环境及氛围。他分别从员工日常管理、公寓管理、资助工作、人才招聘工作、共青团工作和员工宣传工作进行了全面细致地指导和部署，为员工中心全年工作奠定基调。

吴代生副书记强调，做员工工作要打基础、守底线、抓亮点，做好员工的日常思想政治教育，抓好员工意识形态工作和安全教育工作，重心在防范电信网络诈骗、宿舍消防安全和员工心理健康教育。其次是要注重品牌建设，多总结好的经验，打造员工工作品牌。

此次培训活动有利于提升辅导员个人业务能力和水平，促进辅导员队伍职业化专业化建设，助力公司员工工作质量提升。

辅导员队伍业务能力提升培训活动现场

供 稿：williamhill威廉希尔 曾    顺

审 核：williamhill威廉希尔 吴代生

编 辑：williamhill威廉希尔 莫馥任