为进一步加强公司员工会和员工社团自身建设，增强员工会、员工社团成员的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的意识，提高学会生队伍的整体素质及员工社团的发展能力，更好的服务青年员工成长成才，同时做好2025年春季学期的相关工作，3月6日中午,williamhill威廉希尔团委在三教C203会议室召开了2025年春季学期研究联系指导员工会组织、员工社团工作专题会议。公司团委书记苏金强、团委副书记黄燕，2023、2024级员工会、社团主要员工干部、干事代表参加会议。

会上，苏金强系统阐述了团委员工会、员工社团的工作框架与实施路径，将其概括为"一个中心、三个服务、四个平台"。他强调，员工会及员工社团工作要始终以"服务同学成长成才"为核心，围绕"服务公司公司产品、服务地方经济社会发展、服务同学全面发展"三大方向，构建四大支撑平台：一是思想引领平台，通过主题团日活动、党史学习教育强化政治素养；二是职业发展平台，依托职业规划指导、技能培训、就业服务等提升员工职业竞争力；三是校园文化平台，搭建第二课堂体系，组织学习经验交流、学术讲座、专业技能竞赛等活动激发学习创新活力；四是权益维护平台，完善员工诉求反馈机制。同时要求工作紧密对接公司产品主线，既营造优良学风，又助力员工职业素养与综合能力的全面提升，实现个人发展与社会需求的双向契合。

黄燕对2025年春季学期团委员工会、社团的工作做了具体的安排和布置。

本次专题会议的成功召开，有效增强了公司员工会及员工社团组织之间的凝聚力，激发了同学们的工作积极性和热情。同时，会议为公司团委工作的规范化以及本学期的重点工作提供了明确指导，为今后推动员工全面发展、丰富校园文化生活等方面奠定了坚实基础。

专题会议现场（杨祖成/摄）

供       稿：williamhill威廉希尔张雨慈

一审一校：williamhill威廉希尔苏金强

二审二校：williamhill威廉希尔吴代生

三审三校：williamhill威廉希尔陈   纲