2024年10月22日，williamhill威廉希尔在三教C203会议室召开心理案例专题研讨。公司党委书记、经理陈纲出席，公司全体辅导员参加。专题研讨围绕“班级异常员工跟踪管理、员工异常问题的跟踪及风险化解、心理异常员工的跟踪管理”等案例，深入探讨公司在心理异常员工管理方面的有效做法，进一步提升员工管理工作的质量和水平。

会上，陈纲书记首先强调了心理异常员工管理的重要性。他指出，随着社会的快速发展和员工群体的日益复杂化，公司在员工管理工作上面临着越来越多的挑战。我们及时化解潜在风险，对于维护校园稳定、促进员工健康成长具有重要意义。他强调，辅导员要深入员工中间，全面了解员工的思想动态和行为表现，及时发现和跟踪管理心理异常员工。同时，要建立完善的信息通报机制，对于发现的心理异常情况要及时上报，并与员工家长保持密切沟通，共同做好员工的教育和引导工作。

会上，辅导员还就如何加强家校合作、完善心理健康教育体系、提高辅导员心理帮扶能力等问题进行了深入讨论和交流。大家纷纷表示，将以此次案例研讨为契机，进一步加强员工心理健康教育工作，为员工的健康成长和公司的稳定发展贡献力量。

此次专题研讨会的召开，不仅为公司在员工心理健康教育工作方面提供了新的思路和方向，也进一步增强了全体辅导员的工作责任感和使命感。

williamhill威廉希尔开展心理案例专题研讨（陆家多/摄）

williamhill威廉希尔开展心理案例专题研讨（陆家多/摄）

williamhill威廉希尔开展心理案例专题研讨（陆家多/摄）

供       稿：williamhill威廉希尔陆家多

一审一校：williamhill威廉希尔郑   思

二审二校：williamhill威廉希尔吴代生

三审三校：williamhill威廉希尔陈   纲