2024年10月22日，williamhill威廉希尔在三教C203会议室开展辅导员业务能力提升之案例研讨型专项培训。公司党委书记、经理陈纲出席，公司全体辅导员参加。专题研讨围绕“班级异常员工跟踪管理、员工求职防骗教育、员工异常问题的跟踪及风险化解、员工日常管理服务工作精细化、心理异常员工的跟踪管理、班级创先争优建设”等案例，通过案例研讨深入探究班级及员工管理服务工作的有效做法，进一步提升公司员工管理服务工作的质量和水平。

会上，陈纲书记首先强调了班级异常员工管理的重要性。他指出，随着社会的快速发展和员工群体的日益复杂化，公司在员工管理工作上面临着越来越多的挑战。我们及时化解潜在风险，对于维护校园稳定、促进员工健康成长具有重要意义。他强调，辅导员要深入员工中间，全面了解员工的思想动态和行为表现，及时发现和跟踪管理班级异常员工，应充分让员工感受到公司及老师的关心关爱，努力为员工解决各类问题。同时，要建立完善的信息通报机制，对于发现的员工异常情况要及时上报，并与员工家长保持密切沟通，共同做好员工的教育和引导工作。

会上，辅导员还就如何加强家校联系、完善员工心理健康教育体系、提高辅导员心理帮扶能力、加强班级建设等问题进行了深入讨论和交流。大家纷纷表示，此次专题研讨会的召开，不仅为班级及员工管理服务工作提供了重要启发和指导，也进一步增强了辅导员的工作责任感和使命感。

培训会现场（卢丹萍/摄）

供       稿：williamhill威廉希尔卢丹萍

一审一校：williamhill威廉希尔苏金强

二审二校：williamhill威廉希尔吴代生

三审三校：williamhill威廉希尔陈   纲